بحران بازنشستگی در آموزش و پرورش / بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی ابلاغ شد

به گزارش 9 صبح، وزارت آموزش و پرورش بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش ابلاغ کرد. سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: رتبه‌بندی فعالیتی اثر گذار با نگاه اثربخشی به کیفیت وزارت آموزش و پرورش است.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، سیدمجتبی هاشمی، سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در گردهمایی مدیران و مسئولان روابط عمومی حوزه‌های استانی و ستادی وزارت آموزش و پرورش که در اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد، اظهار کرد: فرآیندهای کاری و انتظام بخشی به سال تحصیلی بر پایه شروع سال تحصیلی است که سرآغاز آن ثبت‌نام دانش‌آموزان است.

بخشنامه ثبت‌نام دانش‌آموزان در نهم اردیبهشت ماه ابلاغ شده است و امیدواریم در مسائلی مانند ثبت‌نام به دستورالعمل‌های پایدار برسیم که نیازمند تغییرات هرساله نباشد و با فرایند تفویض اختیار، مدیران آموزش و پرورش بتوانند از ظرفیت‌های این بخشنامه استفاده کنند.

سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری در مورد موضوع ساماندهی نیروی انسانی اظهار کرد: بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی آماده شده است و به زودی ابلاغ می‌شود و تلاش ما این است تا منابع انسانی را به سمت نیازها سوق دهیم.

هاشمی تاکید کرد: ما در آموزش و پرورش باید نیازهای نامحدود خود را شناسایی و پس از اولویت‌بندی آنها منابع نامحدود نیروی انسانی را به اولویت‌های بالاتر اختصاص دهیم.

پیش‌بینی بازنشستگی ۹۰ هزار فرهنگی در وزارت آموزش و پرورش

سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: برای سال تحصیلی جدید پیش بینی می کنیم که ۹۰ هزار نفر از همکاران ما به افتخار بازنشستگی نائل شوند، لذا امیدواریم بتوانیم از بخشی از این نیروها استفاده کنیم.

سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت ارزیابی و عملکرد آموزش و پرورش اظهار کرد: با ارزیابی و عملکرد درست می‌توانیم باعث اعتماد زایی در جامعه شویم و در صورتی که گزارشهای درستی از اتفاقاتی که در دستگاه می‌افتد به جامعه ارائه دهیم، این فضای کمک می کند تا بتوانیم منابع جدیدی را وارد آموزش و پرورش کنیم.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در تشریح قانون رتبه بندی معلمان گفت: رتبه بندی یک فعالیت اثر گذار است که با نگاه اثربخشی به کیفیت آموزش و پرورش است، لذا ضرورت دارد تا همه سازمان گفتمانی برای تبیین این قانون انجام دهد.