واریزی ۲۰.۷ میلیونی برای کارگران+ جزییات
با اعلام مبنای جدید محاسبه، عیدی کارگران ۱۴۰۵ مشخص شد و طبق آخرین برآوردها، حداقل عیدی کارگران به ۲۰.۷ میلیون تومان رسیده است؛ رقمی که توجه جامعه کارگری را به خود جلب کرده و به یکی از مهمترین اخبار معیشتی پایان سال تبدیل شده است.
به گزارش 9 صبح، عیدی کارگران ۱۴۰۵ بهعنوان یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری، سرانجام با اعلام رقم جدید وارد فاز شفافیت شد و طبق محاسبات رسمی، حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۵ معادل ۲۰.۷ میلیون تومان تعیین شده است. این رقم بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار محاسبه میشود و تمامی کارگران مشمول قانون کار را در بر میگیرد. طبق قانون، عیدی معادل ۶۰ روز آخرین مزد بوده و سقف آن نیز از سه برابر حداقل حقوق سالانه فراتر نمیرود. اعلام حداقل عیدی ۲۰.۷ میلیون تومانی کارگران در سال ۱۴۰۵ در شرایطی صورت گرفته که هزینههای معیشتی خانوارهای کارگری بهشدت افزایش یافته است. کارشناسان اقتصادی معتقدند تعیین شفاف عیدی کارگران ۱۴۰۵ میتواند نقش مهمی در برنامهریزی مالی پایان سال ایفا کند. همزمان، افزایش جستوجو درباره میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ نشان میدهد این موضوع به یکی از دغدغههای اصلی نیروی کار تبدیل شده است. تفاوت میان حداقل و حداکثر عیدی، سابقه کاری و میزان مزد دریافتی از عوامل تعیینکننده رقم نهایی عیدی هر کارگر است. انتشار رسمی خبر عیدی کارگران ۱۴۰۵ همچنین از شکلگیری شایعات جلوگیری کرده و مسیر اطلاعرسانی دقیق را برای کارگران و کارفرمایان هموار کرده است.
شورای عالی کار مبلغ عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ را بر اساس حداقل دستمزد سالانه تعیین کرد. حداقل عیدی دو برابر حداقل حقوق پایه، معادل حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان، و حداکثر آن سه برابر، یعنی ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان، خواهد بود.
کارگران پارهوقت: نسبت به روزهای کارکرد واقعی (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد × ۲ یا ۳).
فرمول دقیق: عیدی = (حداقل دستمزد روزانه × ۳۶۵ × ۲) برای حداقل، که با پایه حقوق هر فرد تطبیق داده میشود.
کارفرمایان میتوانند بیش از سقف قانونی پرداخت کنند تا انگیزه کارکنان افزایش یابد، اما پرداخت کمتر از حداقل ممنوع و قابل شکایت است.
نظر شما