پیشنهاد مجلس تمام کارمندان و کارگران را حسابی غافلگیر کرد / آیا دولت موافقت میکند؟
پیشنهاد افزایش دو بار در سال حقوقها طی روزهای اخیر به یکی از داغترین موضوعات بهارستان تبدیل شده است.
در هفتههای اخیر، پیشنهاد افزایش دستمزدها بیش از یک بار در سال به یکی از داغترین موضوعات مجلس و میان کارشناسان اقتصادی و فعالان کارگری تبدیل شده است. نمایندگان بهارستان و کارشناسان حوزه کارگری بر ضرورت بازنگری نظام تعیین دستمزد با توجه به تورم، ارزش پول ملی و شرایط واقعی زندگی خانوارها تأکید دارند. این پیشنهاد که شامل افزایش حقوق در دو یا چند مرحله سالانه و حتی تعیین مزد فصلی است، با هدف ترمیم قدرت خرید کارگران و مستمریبگیران، کاهش اثرات تورم و ایجاد امنیت معیشتی مطرح شده و مورد توجه لایحه بودجه ۱۴۰۵ نیز قرار گرفته است.
افزایش دو مرحلهای حقوق؛ تجربه جهانی و ضرورت داخلی
طی سالهای اخیر، افزایش تورم و نوسانات شدید ارزی باعث شده تعیین دستمزد به یکی از دغدغههای اصلی کارگران، کارمندان و تصمیمگیران تبدیل شود. کارشناسان معتقدند در بسیاری از کشورهای جهان، دستمزدها بیش از یک نوبت در سال افزایش داشته و حتی در برخی کشورها، بر اساس شرایط اقتصادی و اجتماعی بهصورت فصلی تعیین میشوند.
برخی فعالان حوزه کار و نمایندگان مجلس معتقدند اجرایی کردن افزایش دستمزدها بیش از یک بار در سال، نه تنها با ساختار سازمان تأمین اجتماعی منافاتی ندارد، بلکه میتواند قدرت خرید نیروی کار را بهطور واقعی حفظ کند. ناصر چمنی، کارشناس حوزه کار، با اشاره به تجربه سایر کشورها، تاکید میکند که افزایش حقوق و دستمزد بیش از یک نوبت در سال هیچ محدودیتی ندارد و ایران میتواند از این مدل الگوبرداری کند.
نظر شما