روش محاسبه حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲

به گزارش 9 صبح: در جدول زیر، حداقل  حقوق و دستمزد کارگران که توسط کمیته حقوق و دستمزد تعیین شده است به صورت مشروح  ملاحظه می‌کنید.

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲

شورای عالی کار بالاترین مرجع رسمی برای تصمیم‌گیری درباره حقوق اداره کار یا به عبارت بهتر پایه حقوق وزارت کار است. در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ این شورا که با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران برگزار شد حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ اعلام شد. خلاصه تصمیمات شورای عالی کار که در قالب بخش‌نامه از سوی وزیر به دستگاه‌های مرتبط ابلاغ شد به شرح زیر است:

• از اول سال ۱۴۰۲ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال است.
• از اول سال ۱۴۰۲ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۱ درصد (به نسبت آخرین مزد شغل آنان در سال ۱۴۰۱) به اضافه ۸۳,۵۹۶ ریال اضافه می‌شود.

در تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲، علاوه بر پایه حقوق، کمک هزینه و مزایای رفاهی به شرح زیر تعیین شده است.

• به کارگرانی که در سال ۱۴۰۲ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی  آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۷۰,۰۰۰ ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.
• از ابتدای سال ۱۴۰۲ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان پرداخت گردد.
• کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای فروردین‌ماه ۱۴۰۲ ماهانه مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال تعیین شد.
• حق اولاد در سال ۱۴۰۲ مبلغ ۵,۳۰۸,۲۸۴ ریال برای هر فرزند است. این مبلغ مشروط به موارد زیر از سوی کارفرما پرداخت می‌شود:
  • بیمه شده حداقل سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه داشته باشد.
  • سن فرزندان او از ۱۸ سال کمتر باشد یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند.
  • تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون‌های پزشکی قادر به کار نباشد.

حق بیمه سال ۱۴۰۲  و سهم طرفین

حق بیمه مبلغی است که در قانون تامین اجتماعی  برای استفاده از مزایای بیمه نظیر درمان، بیکاری یا از کار افتادگی مشخص شده است و بایستی توسط افراد صنفی و صاحبان مشاغل آزاد پرداخت شود. به صورت کلی حق بیمه بر اساس فرمول زیر محاسبه می‌شود:

حق‌بیمه = ((دستمزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه‌ای) × ۳۰ درصد

 از مقدار محاسبه شده در فرمول بالا، ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۷ درصد سهم کارگر است. در جدول زیر  جزئیات محاسبات  حق بیمه و سهم کارفرما و کارگر در ماه‌های مختلف سال  نشان داده شده است.