شرایط فوق العاده بازنشستگی ده ساله+ قوانین و حقوق

به گزارش 9صبح؛ از آن‌جایی که مستمری بازنشستگی بخش زیادی از دغدغه‌های مالی افراد را برطرف می‌کند. بنابراین افراد آینده‌نگر به دنبال تهیه بیمه و دریافت مستمری بازنشستگی هستند. مستمری بازنشستگی می‌تواند، نگرانی افراد در مورد خانواده و فرزندان را از بین ببرد. چرا که در صورت فوت فرد بیمه‌گزار مستمری بازنشستگی به همسر و فرزندانش تعلق می‌گیرد. برای یافتن پاسخ سوالاتی مانند: بازنشستگی ده ساله تامین اجتماعی چیست؟ برای بازنشستگی ده ساله باید چند سال سن داشته باشیم؟ حداقل حقوق بازنشستگان ده ساله چقدر است؟ قوانین بازنشستگی ۱۰ ساله چیست؟ و سوالاتی از این دست، مطالعه این مقاله را از دست ندهید.

گاهی افراد با توجه به شرایطی که دارند، تصمیم می‌گیرند از بازنشستگی ده ساله استفاده کنند. سازمان تامین اجتماعی برای این موضوع تمهیداتی را در نظر دارد. اگر می‌خواهید درباره سازمان تامین اجتماعی و وظایف آن بیشتر بدانید، خواندن مقاله سازمان تامین اجتماعی را از دست ندهید. بر اساس قوانین تامین اجتماعی آقایان با ۶۰ سال سن و خانم‌ها با ۵۵ سال سن می‌توانند از بازنشستگی ده ساله استفاده کنند. در این حالت بیمه شده می‌تواند با حداقل ۱۰ سال سابقه و بیشتر (۲۰ سال)، درخواست بازنشستگی کند. در این صورت پرداخت مستمری با توجه به میزان سابقه وی است. این مستمری می‌تواند بین ۱۰ تا ۲۰ روز باشد که با توجه به سال‌های سابقه است.

نکته: در این صورت ماده ۱۱۱ قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین‌تر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.

در ضمن افرادی که سن آن‌ها به میزان مقرر در این بند رسیده باشد اما زیر ۱۰ سال سابقه داشته باشند، می‌توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کسری تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوند. در سال ۱۴۰۱ طرح نقل و انتقال سوابق بیمه و تجمیع سوابق بیمه افراد در مجلس اصلاح شد. با توجه به این تغییرات افراد با سابقه بیمه بیشتر از ۵ سال و کمتر از ۱۰ سال می‌توانند برای پرداخت سنوات باقی مانده به نرخ روز تا ده سال اقدام نمایند. همچنین فراموش نکنید که قانون بازنشستگی با ده سال سابقه و کمتر فقط برای بیمه‌گزاران تامین اجتماعی تصویب شده است.

شرایط بازنشستگی ده ساله و کمتر

برای بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه و کمتر، افراد باید دارای شرایط زیر باشند:

داشتن سن مقرر در قانون

احراز سابقه

داشتن هر دو شرط برای برخورداری از بازنشستگی ده ساله و کمتر الزامی است. در صورتی که بیمه‌گزار سال‌های زیادی کار کرده باشد اما یکی از شرایط فوق را نداشته باشد، نمی‌تواند از بازنشستگی ده ساله و کمتر استفاده کند. لازم به ذکر است که بازنشستگی ده ساله از خدمات بیمه تامین اجتماعی است.

شرایط بازنشستگی ده ساله و کمتر برای آقایان

آقایان برای استفاده از بازنشستگی ده ساله و کمتر، باید شرایط زیر را داشته باشند:

سن آقایان برای بازنشستگی ده ساله و کمتر باید به ۶۰ سال برسد و حداقل سابقه کار آن‌ها ۱۰ سال باشد.

آقایان در مشاغل سخت و زیان‌آور با ۲۰ سال سابقه و بدون شرایط سنی بازنشسته می‌شوند. البته در صورت آسیب دیدن می‌توانند زودتر هم بازنشسته شوند.

آقایان دارای معلولیت با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند در سن ۵۰ سالگی بازنشسته شوند. در صورتی که این افراد جانباز یا مجروح جنگ باشند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرایط سنی بازنشسته خواهند شد.

در حقیقت بند اصلی بازنشستگی برای آقایان، ۳۵ سال سابقه خدمت را در نظر می‌گیرد که بعد از گذراندن سال‌های خدمت، بازنشستگی امکان پذیر است و می‌توان از خدمات و مزیت‌های بیمه تامین اجتماعی استفاده کرد.

نکته: در بیمه تامین اجتماعی آقایان می‌توانند دو سال از خدمت سربازی خود را، به عنوان سابقه در نظر بگیرند و متناسب با آن سال‌های دیگر خدمت را پر کنند.

بازنشستگی ده ساله

شرایط بازنشستگی با ده سال پرداخت حق بیمه

شرایط بازنشستگی ده ساله و کمتر برای خانم‌ها

بازنشستگی ده ساله و کمتر در زنان هم مانند مردان دارای شرایطی به شرح زیر است:

خانم‌ها با حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه خدمت در صورت اشتغال در شرکت‌ها، می‌توانند بازنشسته شوند.

خانم‌هایی که ۵۵ سال سن دارند و حداقل ۲۰ سال خدمت کرده‌اند، مشمول بازنشستگی ده ساله خواهند شد. (این مورد در صورتی است که کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری به صورت یک جا باشد.)

در صورت داشتن ۴۵ سال سن، ۳۰ سال خدمت و سابقه پرداخت حق بیمه امکان بازنشستگی ده ساله وجود دارد.

خانم‌هایی که ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بدون شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند.

خانم‌ها با داشتن ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی، بازنشسته می‌شوند.

با داشتن حداقل ۴۵ سال سن، ۳۰ سال سابقه خدمت و بیمه عادی امکان بازنشستگی و استفاده از خدمات بیمه تامین اجتماعی برای خانم‌ها وجود دارد.

احراز بازنشستگی در بیمه تامین اجتماعی

در مجله بیمه دات کام در مورد سوابق بیمه تامین اجتماعی و بیمه عادی به صورت مفصل با شما صحبت کرده‌ایم. برای سازمان بیمه تامین اجتماعی حداقل و حداکثر سابقه خدمت موضوع مهمی است. چرا که با توجه به آن خدماتی را برای بیمه‌شدگان در نظر می‌گیرد. همان‌طور که گفتیم حداقل سابقه برای احراز بازنشستگی در صندوق بیمه تامین اجتماعی، ده سال است که به آن بازنشستگی ده ساله می‌گویند. بنابراین افرادی که بخشی از سوابق خود را از صندوق‌های دیگر به صندوق بیمه تامین اجتماعی منتقل کرده‌اند، حداقل باید ۱۰ سال سابقه داشته باشند.

لازم است بدانید که مبنای احراز بازنشستگی اطلاعات شناسنامه‌ای است که در زمان بیمه شدن به سازمان تامین اجتماعی ارائه شده است. با توجه به این موضوع در صورتی که بیمه شده به وسیله مراجع قانونی تغییراتی در سن شناسنامه‌ای خود اعمال کند، این تغییرات ملاک تعیین سن بازنشستگی تامین اجتماعی قرار نخواهد گرفت. به عبارتی ملاک تعیین سن بازنشستگی همان شناسنامه اولیه‌ای است که به وسیله آن بیمه شده در لیست تامین اجتماعی قرار گرفته است و شناسنامه جدید، ملاک دریافت خدمات و مزایای بازنشستگی تامین اجتماعی نخواهد بود.

همچنین باید بدانید که سوابق انتقالی از دیگر صندوق‌های بازنشستگی، برای احراز شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی مورد قبول نیست و فقط در مستمری بازنشستگی موثر هستند. بنابراین برای برخورداری از بازنشستگی ده ساله و کمتر در تامین اجتماعی، باید حداقل سابقه را در این سازمان احراز کنید.

چگونگی درخواست بازنشستگی ده ساله و کمتر

ثبت درخواست بازنشستگی ده ساله و کمتر را می‌توان به صورت حضوری با مراجعه سازمان تامین اجتماعی یا به صورت آنلاین و از طریق سامانه تامین انجام داد. برای درخواست بازنشستگی از طریق آنلاین باید مراحل زیر را دنبال کنید.

ابتدا به سایت سازمان تامین اجتماعی وارد شوید.

با وارد کردن نام کاربری و رمز عبور به حساب کاربری خود وارد شوید.

در نوار بالای صفحه از قسمت مستمری بگیران گزینه بازنشستگی و سپس برقرار مستمری بازنشستگی را انتخاب نمایید.

در صورتی که واجد شرایط بازنشستگی هستید با انتخاب گزینه موافقم، درخواست خود را ثبت کنید.

شرایط بازنشستگی در سال ۱۴۰۳

شرایط بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ نیز مانند سال‌های گذشته است. فقط در چند مورد جزئی تغییراتی داشته است. در سال ۱۴۰۳ افراد شاغل در مدارس با ۳۰ تا ۳۵ سال سابقه بازنشسته می‌شوند. این افراد می‌توانند در صورت نیاز منطقه یک سال بیشتر خدمت کنند. در مدیریت خدمات، مردان و زنان با ۲۵ سال سن می‌توانند بازنشسته شوند و از خدمات بیمه بازنشستگی استفاده کنند. البته که شرایط سنی ۶۰ سال فقط برای آقایان برقرار است. در سال ۱۴۰۳ جانبازان مرد نیز با شرایط سنی متفاوت و در سن ۵۵ سالگی بازنشسته می‌شوند.

میزان حقوق در بازنشستگی ده ساله و کمتر

برای محاسبه میزان حقوق در بازنشستگی تامین اجتماعی از فرمول زیر استفاده می‌کنند:

(میانگین دستمزد با توجه به حق بیمه پرداختی در دو سال آخر) * (سنوات پرداخت حق بیمه که از ده سال کمتر و از ۳۵ سال بیشتر نباشد) / (۳۰)

برا تعیین حقوق در بازنشستگی ده ساله و کمتر باید به موارد زیر توجه داشت:

دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در دو سال آخر نباید از افزایش سالانه شورای عالی هیئت دولت بیشتر باشد. در این صورت ملاک مبلغ بازنشستگی ده ساله، ۵ سال آخر خواهد بود. البته اگر این افزایش حقوق و پرداخت حق بیمه با ارتقای شغلی باشد، هیچ ممانعتی ندارد.

حداکثر سقف برای بازنشستگی ۳۵ سال است و بیشتر از آن مبنای محاسبه مستمری قرار نمی‌گیرد.

برای برخورداری از حقوق پایه باید حداقل ۲۰ سال سابقه داشت.

افراد بازنشسته با سابقه بیمه بیشتر از ۵ سال با ۱۰ روز حقوق در ماه و بدون رعایت قانون ۱۱۱ تامین اجتماعی بازنشسته می‌شوند.

اگر دستمزد بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت به صورت غیرمتعارف و بدون ارتقای شغلی افزایش یابد، ۵ سال آخر را برای تعیین میانگین دستمزد مورد محاسبه قرار می‌دهند.

خانم‌هایی که مستمری بازنشستگی دریافت می‌کنند در صورت فوت همسر از مستمری همسر هم برخوردار می‌شوند.

خانم‌هایی مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی را دریافت می‌کنند، نمی‌توانند از مستمری والدین بهره‌مند شوند.

سوابق بیمه و اهمیت بازنشستگی ده ساله

به طور حتم شما هم با چگونگی ایجاد سابقه بیمه برای بازنشستگی ده ساله یا بیشتر آشنا هستید. می‌دانید که پرداخت به موقع حق بیمه از طرف کارفرما یا به صورت خویش فرما می‌تواند سابقه خدمت را برای شما ایجاد کند. با پرداخت حق بیمه می‌توانید، مشمول قانون بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی شوید. بازنشستگی ده ساله یکی از خدمات ارزنده صندوق تامین اجتماعی است. به طور معمول افرادی که در شرکت‌ها و کارگاه‌های خدماتی کار می‌کنند باید بیمه شوند که این کار توسط کارفرما انجام می‌شود. اما آیا شما به عنوان یک کارگر یا کارمند پرداخت حق بیمه خود را چک می‌کنید یا خیر؟

برای چک کردن سابقه بیمه چندین روش وجود دارد. شما می‌توانید پرداخت حق بیمه و سابقه خود را از روش‌های زیر پیگیری کنید.

استفاده از کد #۴* می‌توانید وارد برنامه تامین اجتماعی شوید.

برای استفاده از این کد باید وارد سایت sabeghe.tamin.ir شده و ثبت نام کنید.

بهترین راه استفاده از سایت بیمه تامین اجتماعی است که با وارد شدن به آدرس  es.tamin.ir می‌توان سابقه خدمت را دریافت کرد. کافی است کد ملی و رمز ورود خود را وارد کنید و در بخش بیمه شدگان سابقه خود را مشاهده کنید.

از طریق برنامه تامین اجتماعی من نیز می‌توان سوابق بیمه را مشاهده نمود.

همان‌طور که گفتیم راه‌های گوناگونی برای مشاهده سوابق بیمه وجود دارد. توجه کنید برای اینکه بتوانید مستمری دریافت کنید باید حداقل ۱۰ سال سابقه خدمت داشته باشید تا مشمول بازنسشتگی ده ساله شوید. اما اگر برای مشاهده سوابق بیمه نیازمند اطلاعات بیشتری هستید، می‌توانید به مقاله سوابق بیمه مراجعه کنید.

بازنشستگی پیش از موعد

معمولا بازنشستگی پیش از موعد در مورد سوابق کاری ده ساله و کمتر است. به طور مثال با سابقه ۱۰ سال یا ۲۰ سال خدمت می‌توان درخواست بازنشستگی داد. برای این کار کافی است که سابقه کاری بین ۱۰ تا ۱۹ سال داشته باشید. نکته مهمی ‌که در بازنشستگی پیش از موعد باید به آن اشاره کرد این است که، شما به ازای سال‌های سابقه خود حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنید. یعنی به طور مثال: اگر ۱۷ سال سابقه کاری دارید به اندازه ۱۷روز کاری حقوق دریافت خواهید کرد.

همه چیز در مورد بازنشستگی ده ساله

بازنشستگی ده ساله یکی از طرح‌های تامین اجتماعی برای آسایش بیمه‌شدگان در سالخوردگی است. بازنشستگی ده ساله بر اساس قوانین تامین اجتماعی دارای شرایط خاصی است. در این مقاله به بررسی بازنشستگی ده ساله، شرایط، نحوه احراز و درخواست آن پرداختیم. در صورتی که بعد از مطالعه این مقاله به اطلاعات بیشتری در مورد بازنشستگی تامین اجتماعی نیاز دارید از قسمت نظرات این مقاله سوالات خود را با ما در میان بگذارید.