مبلغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

به گزارش 9 صبح، افزایش تورم، کاهش قدرت خرید، و شکاف فزاینده میان دستمزد و هزینه‌های زندگی باعث شده تا مبلغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ بیش از هر زمان دیگری در کانون توجه رسانه‌ها، اقتصاددانان و خانواده‌های کارگری قرار گیرد. در حالی‌که بسیاری از کارگران انتظار دارند تا دولت و شورای عالی کار با درک واقعیت‌های معیشتی، تصمیمی عادلانه اتخاذ کنند، اما هنوز ابهامات زیادی پیرامون نحوه محاسبه و اجرای این افزایش وجود دارد. آنچه مسلم است، این است که مبلغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ باید نه‌تنها پاسخگوی نیازهای اولیه زندگی باشد، بلکه بتواند بخشی از عقب‌ماندگی‌های سال‌های گذشته را نیز جبران کند. با توجه به تجربه‌های پیشین، نقش نهادهای صنفی و فشار افکار عمومی می‌تواند در تعیین نهایی مبلغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ بسیار تعیین‌کننده باشد. اگر این افزایش با واقعیت‌های اقتصادی کشور هماهنگ نباشد، تبعات آن نه‌تنها بر سفره کارگران، بلکه بر چرخه تولید نیز تأثیرگذار خواهد بود. در نتیجه، اطلاع‌رسانی دقیق و به‌موقع درباره مبلغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به یک مطالبه عمومی بدل شده است. در این گزارش، به بررسی جزئیات رسمی، تحلیل روند تصمیم‌گیری و واکنش کارشناسان درباره مبلغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ خواهیم پرداخت.

 مقدمه‌ای درباره حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

با شروع سال ۱۴۰۴، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری کشور، مبلغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ است. شورای عالی کار در تاریخ ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴، جدیدترین مصوبه خود را درباره افزایش حقوق پایه، بن کارگری و سایر مزایا اعلام کرد. در این گزارش، جدیدترین اطلاعات مربوط به جدول دستمزد کارگران ۱۴۰۴ و رقم دقیق افزایش حقوق کارگران را با تحلیل حقوق پایه، کمک هزینه مسکن، خواروبار و سایر آیتم‌ها ارائه می‌دهیم.

عنوان مبلغ ماهانه (تومان)

حداقل حقوق پایه ۷٬۷۹۸٬۴۲۵

بن کارگری ۱٬۶۵۰٬۰۰۰

حق مسکن ۹۰۰٬۰۰۰

پایه سنوات (با سابقه بیش از یک سال) ۹۱۰٬۰۰۰

جمع کل دریافتی کارگر مجرد ۱۰٬۳۴۸٬۴۲۵

جمع کل دریافتی با سنوات و مزایا ۱۱٬۲۵۸٬۴۲۵

در جلسه شورای عالی کار، نرخ افزایش حقوق کارگران براساس نرخ تورم رسمی کشور و سبد معیشت خانوار تعیین شد. بر این اساس:

حقوق پایه نسبت به سال گذشته حدود ۲۲٪ افزایش داشته است.

کمک‌هزینه‌های جانبی مانند بن و مسکن نیز با رشد قابل توجهی همراه بوده‌اند.

سال حقوق پایه مجموع با مزایا

۱۴۰۳ ۶٬۸۶۰٬۰۰۰ ۹٬۶۷۰٬۰۰۰

۱۴۰۴ ۷٬۷۹۸٬۴۲۵ ۱۱٬۲۵۸٬۴۲۵

درصد افزایش حدود ۲۲٪ بیش از ۱۶٪

کارگران با سابقه باید حتماً به پایه سنوات توجه داشته باشند.

قراردادهای جدید باید بر مبنای حداقل حقوق مصوب جدید تنظیم شوند.

اگر کارفرما کمتر از رقم مصوب پرداخت کند، کارگر حق شکایت در اداره کار دارد.

حقوق کارگران متاهل با فرزند

حقوق کارگران متاهل با فرزند

کارگران متاهل دارای فرزند نیز از مزایای بیشتری برخوردار هستند. بر اساس قانون:

جدول مقایسه ای حقوق کارگران ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴

حق اولاد برای هر فرزند: ۷۷۹٬۸۴۲ تومان

برای دو فرزند: ۱٬۵۵۹٬۶۸۴ تومان

کارگران می‌توانند فیش حقوقی خود را به روش‌های زیر دریافت کنند:

مراجعه حضوری به امور مالی شرکت

استفاده از سامانه جامع روابط کار (http://prs.mcls.gov.ir)

دریافت از طریق ایمیل یا پیامک در صورت توافق با کارفرما